Lucero León, Stephanie Rivera y Marita Huamán comparten sus reflexiones sobre los avances y retos que plantea el sector tecnológico a las mujeres
En setiembre tendrá lugar el Women in Technology Summit Edición Perú 2024, un espacio ideal de reflexión y discusión sobre temas tan importantes como la brecha tecnológica y cómo afrontarla para lograr cambios significativos en los próximos años. Es una cumbre para hombres y mujeres porque la tecnología no tiene género.
A pesar de los desafíos persistentes, el panorama está cambiando. Desde hace algunos años vemos mujeres liderando diversas áreas del sector tecnologico dentro de sus organizaciones. Tres de estas mujeres exitosas que van abriendo el camino a más peruanas y latinoamericanas, nos comparten algunas reflexiones sobre los temas que se abordarán en esta importante cumbre de tecnología.
Lucero León, presidenta ejecutiva del WTC – Women In Technology Council, destaca el papel fundamental de las mujeres en el sector tecnológico. Con más de 20 años de experiencia en este sector, enfatiza que, en un mundo cada vez más digitalizado, la presencia de las mujeres en roles tecnológicos sigue siendo desigual. Aunque las mujeres representan aproximadamente la mitad de la población mundial, su participación en la industria tecnológica es aún menor, siendo menos del 10% en el Perú, según INEI, y 23% en Latinoamérica según UNESCO y el BID. Lucero señala que este desequilibrio afecta la innovación y el crecimiento económico. Sin embargo, comenta que las mujeres vienen aportando significativamante en el sector tecnologico y que su conocimiento y preparación en áreas como ciencias de datos, programación y ciberseguridad son fundamentales para el desarrollo de soluciones tecnológicas avanzadas. “A pesar de los desafios, un número creciente de mujeres ha demostrado una gran capacidad para innovar y liderar en la industria. La tecnología no tiene género”, indica. “Las mujeres no solo deben ser consumidoras de tecnología, sino tambien desarrollarla, crearla y por qué no, liderarla”, concluye.
Por su parte, Stephanie Rivera, Enterprise Sales Manager en Google Cloud, señala que hay una manera de revertir esta situación. “La solución pasa necesariamente por la educación; por ir creando programas que contribuyan a interesar a las mujeres, desde niñas, por carreras STEM (Science, Technology, Engineering y Mathematics). Esto es tarea de las autoridades del sector educación, por supuesto, pero también de las familias. “Debemos desterrar de nuestra mentalidad esos estereotipos que todavía persisten sobre profesiones de hombres o de mujeres”.
Las mujeres tienen mucho que aportar en la innovación tecnológica. Está comprobado que los equipos de trabajo diversos, conformados por profesionales de ambos géneros tienen un mayor grado de resolución de problemas, y logran tasas más altas productividad. “Las empresas de tecnología deben comprender que incluir más mujeres equivale a tener más puntos de vista para crear soluciones que satisfagan a una población más amplia”, comenta Marita Huamán, ejecutiva con más de 25 años de experiencia articulando la tecnología al servicio de los negocios. “Las empresas que estén dispuestas a transformar su cultura y aprovechar el talento femenino serán las más sostenibles a futuro. Las que no, estarán dejando mucho talento sobre la mesa”.
El Women in Technology Summit Perú 2024 tocará estos y otros temas ligados a la tecnología, transformación digital, Inteligencia artificial, sostenibilidad y otros. La cita es el 4 y 5 de setiembre, y las inscripciones ya están abiertas para todos.
Link de inscripción: https://wa.me/c/51949336138
