La entidad bancaria cambió su logo con el fin de conmemorar el Día Internacional de la Mujer, además de dar a conocer otras actividades para empoderar a las mujeres.
Como parte de su impacto positivo en la sociedad, el banco Scotiabank suele realizar diversas campañas inclusivas, y el Día Internacional de la Mujer no podía ser la excepción.
Con el fin de sumarse a la conmemoración a las mujeres, el pasado 8 de marzo, la entidad financiera cambió su logo con el fin de brindar un reconocimiento a la fuerza, el valor, el coraje y la lucha constante por un mundo más equitativo.
Con esta acción, la marca busca reforzar su compromiso con la equidad e inclusión. Sin embargo, esta no es la única iniciativa que están llevando a cabo, sino que también cuenta con “Empowering Women”, un programa de desarrollo profesional con el que promueve el crecimiento de su talento femenino visibilizando su potencial y fortaleciendo sus habilidades de liderazgo.
Asimismo, la marca dio a conocer que, durante el 2023, estará realizando talleres y diversas acciones con enfoque inclusivo para toda la organización, como los Women Learning Tracks, donde brindará espacios de aprendizaje de manera virtual sobre inclusión y diversidad, o los Círculos de la Equidad, donde sus colaboradores podrán compartir su trayectoria en formato stand up.
“Somos conscientes de lo mucho que falta para aplanar la cancha, por eso nuestro compromiso se hace más fuerte. Queremos ver a más mujeres en cargos de liderazgo, queremos que el emprendimiento femenino crezca. Apostamos por la diversidad porque sabemos que es un elemento clave para el desarrollo del Perú”, señaló Vanessa Macher, gerente de Sostenibilidad y Relaciones Institucionales.
